今日は仕事の帰り際、職場のお局様の一人から声をかけられ、少し困惑する出来事がありました。
話の内容は、私のチームメンバーである女性Ａが、他のチームメンバーの女性Ｂから頻繁にきつい言葉を浴びせられ、精神的に参っているというものでした。そして、「あなたも状況を見て間に入ってあげて」とのこと。
正直に言えば、「知らんがな、いい大人なんだしうまくやれよ」と思いたい気持ちもありました。しかし、女性Ａは非常に優秀で彼女がこんな理由で辞めてしまうことになれば、チームとして大きな痛手になることは明らか。そのため、「見て見ぬふりはできないな」という考えに至りました。職場での人間関係の悩みは尽きませんが、出来ることをやらないといけないのかなと思い直しました。
ただ、正直なところ、私自身も女性Ｂには苦手意識があり、できれば関わりたくないと思っています。個人的な感情を抜きにしても、チーム全体の雰囲気や業務効率に影響を及ぼす問題ですので、慎重に対応しなければと思います。今後については、上司にも相談するべきかもしれないと考えています。
あとがき
職場での人間関係は、頭を悩ませる問題のひとつです。感情的な判断ではなく、冷静かつ公正な対応が求められるのかなと感じます。このブログを読んでくださった方々にとって、少しでも共感や気づきがあれば幸いです。
